Crítica entre Mulheres
Os Homens podem ter muitos defeitos mas a trabalhar em equipa conseguem ser mais pacientes e bem menos críticos entre si que as Mulheres. Por vezes dou por mim a reparar que até um melhoramento para o trabalho entre todos correr bem, mas que seja dado por outra Mulher, das mais recentes na empresa e que dado as suas funções tem tentado alterar vários pontos de funcionamento, consegue gerar falatório durante horas porque a ideia partiu de outra, aquela que chegou e quer assumir a sua posição, fazendo alguma comichão a quem está há anos e pouco fez para a mudança acontecer.
Será possível as Mulheres conseguirem não perceber quando existem ideias e alterações que podem vir a facilitar futuramente o trabalho, mesmo que estas soluções sejam dadas por outra? As pessoas têm as suas funções e cada um tem a sua forma de pensar, se cada qual se organizar por si e os melhoramentos se completarem tanto melhor, mas criticar quem tenta mudar as coisas que estão mal quando durante anos não o tentaram sequer fazer é daqueles apontamentos sociais que me parecem ser mais dor de cotovelo que outra coisa.
O que levará o suscitar de criticas automáticas assim que se percebem determinados comportamentos do outro lado quando se identifica claramente que o problema está exatamente em não se querer mudar porque existe receio da evolução e que os outros, aqueles que conseguem mexer nos dados e arrancar os melhores pontos sejam capazes de agarrar as pontas que alguns têm assumido ao longo do tempo por não existir quem o faça com capacidade.
Percebe-se assim que o problema surge com criticas devido ao receio do passar a escadaria subindo de forma mais rápida certos degraus, não conseguindo as mulheres lidar lá muito bem com o mulherio que lhe possa fazer frente, da beleza à moda, das amizades à vida familiar, sem esquecer o sucesso profissional que causa bons dissabores perante as outras que vão ficando para trás.
Resumindo, a inveja e incapacidade de lidar de frente e de forma profissional com outras mulheres é um dos fatores pelo qual, geralmente, quando é uma Mulher a fazer uma entrevista de emprego para a empresa contratar um novo funcionário, ser escolhido um Homem. A verdade é essa, mais facilmente uma Mulher escolhe um Homem para assumir um lugar disponível do que escolhe uma possível rival para entrar nos quadros da empresa.
